Compassus vem do latim e significa “ter compaixão, empatia”. Para nós, esta é a premissa para que as relações humanas se tornem mais saudáveis – seja no ambiente corporativo ou fora dele. O nome também nos remete a “com passos”: andar juntos. E ainda há o compasso musical, espaço de tempo que dá ritmo e pulso à melodia.

Compaixão, empatia, tempo. Três ideias extremamente humanas e tão ausentes no mundo do trabalho (outra invenção exclusiva da humanidade)– e, talvez, especialmente no mundo corporativo. 
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Tornar-se referência como uma marca que transforma ambientes corporativos tóxicos em saudáveis.


 

* metodologia  exclusiva compassus
Trabalhamos para humanizar ambientes corporativos,  a partir da ressignificação do sentido de carreira, dinheiro e da comunicação entre líderes e liderados.

Por meio de ferramentas e métodos, o objetivo é transformar empresas em ecossistemas saudáveis, sustentáveis e produtivos de forma que o dinheiro seja aplicado no capital humano.

Experiências para expandir a consciência de líderes corporativos para que consigam ressignificar o sentido de carreira, trabalho e dinheiro em si e, consequentemente, dentro das organizações onde atuam.
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